כל עובד במדינת ישראל בין אם הוא שכר ובין אם הוא עצמאי מחויב בקרן פנסיה שתשמש אותו בגיל הפרישה.
קיימות בשוק  מספר קרנות פנסיה מקיפות, מהן  יש לבחור את קרן הפנסיה הטובה והשירותית ביותר המתאימה לך.
גם מקום העבודה אינו יכול להכריח אותך לחבור לקרן הפנסיה שהוא מחליט כי היא הנכונה.

לקרן הפנסיה יש שלושה כיסויים עיקריים:
פנסיית הקצבה -משולמת מידי חודש למבוטח לכל חייו .
פנסיית נכות – פנסיה זו משולמת במקרה של אירוע מזכה באי כושר החל מ – 25% נכות ועד ל75% נכות .
פנסיית שאירים – פנסיה המשולמת במקרה מוות של מבוטח לשאיריו בת זוג 60%, ילדים עד גיל 21 30% מקסימום קצבת השאירים לא יותר מ100% מהשכר המבוטח.

כל עובד שכיר חייב בחיסכון פנסיוני החל מגיל 20 – נשים ומגיל 21 – גברים. גובה החיסכון עומד על
כ – 6% מהשכר. המעסיק מוסיף לסכום זה תגמולי מעסיק בגובה של כ – 6.5% מהשכר פלוס פיצויים בין  6% ל – 8.33%  מהשכר. קיימת האפשרות להגדלת גובה החיסכון גם באופן עצמאי.

גם עצמאים מחויבים לחסוך לפנסיה שלהם לפי חלוקה של:  עד מחצית מהשכר הממוצע במשק הפרשה של 4.45% לפנסיה. החלק השני הינו  מעל למחצית מהשכר הממוצע במשק ועד לגובה השכר הממוצע במשק יחויב בהפרשה של 12.55%.
גובה הקצבה נקבע בהתאם לסכום שנחסך לאורך השנים.

דמי ניהול  זולים וכיסויים מוזלים למקרה מוות ונכות. ברוב קרנות הפנסיה ניתן להיכנס ללא הצהרת בריאות.